大发彩票-硅谷多样化的最清晰图景

硅谷的十家大型科技公司大发888娱乐在2016年没有聘请一位黑人女性。三位根本没有黑人员工。六名没有一位女主管。

与此形成鲜明对比的是,两家硅谷公司的高层管理人员中女性人数超过男性,而在另一家公司中,近三分之一的管理人员是有色人种的女性。

来自调查报告中心的Reveal对177家最大的旧金山湾区科技公司进行的首次分析发现,虽然种族和性别差异很严重,但许多公司并没有被传统借口所阻挡。

着名的科技公司经常说他们正在努力改进,但雇用不同的员工是困难的。Facebook指责缺乏合格的少数族裔候选人。

“显而易见,在最基本的层面上大发888娱乐,技术或其他行业的适当代表性将取决于更多的人有机会通过公共教育系统获得必要的技能,”其首席多元官员Maxine Williams 在2016年

同年,Reveal的数据显示,总部位于硅谷的大多数大型科技公司(其中91家)在其高管,经理和专业人员中的黑人,拉丁裔和多种族员工比例高于Facebook。其中包括英特尔以及曾经组成惠普公司的两家公司:HP Inc.和Hewlett Packard Enterprise。

Facebook的发言人安东尼哈里森说,该公司已聘请了专门的培训计划,包括历史上黑人学院和西班牙裔服务机构的工程师驻留计划的色彩学生。

“我们知道我们需要为那些建立在他们学术经验基础上的学生创造真正的培训机会,”哈里森在一封电子邮件中说。

 

Facebook是少数几家通过定期发布多元化数据而在透明度方面犯错的公司之一。识别其他技术领先者和落后者是困难的 -大发888娱乐即使这些数字每年都向政府报告。

内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。

转载注明出处:http://www.nuffnang.com.cn/a/df/38.html